hitokiwa
採用コスト "ゼロ" で
製造業志望の
高レベルな外国人人材を紹介!
製造業の企業様、
こんなお悩みありませんか?
工場の人手が
慢性的に足りない
採用コストが
経営を圧迫している
外国人採用の
手続きが分からない
求人を出しても
応募が来ない
\ そんなお悩み、すべて解決します /
導入事例
実際にhitokiwaを通じて外国人材を採用された企業様の声をご紹介。
導入前の不安がどう解消されたか、ぜひご覧ください。
株式会社ピカソ美化学研究所 様
化粧品製造業が取り組んだ"大量採用×グローバル人材活用"という新たな挑戦
株式会社大和合金製作所 様
「人と人との縁」を大切に、アルミニウム鋳造業界で外国人採用を成功させる取り組み
富士物産株式会社 様
コストと人手不足の壁を乗り越える!
富士物産株式会社が実現した外国人材採用の成功
製造業界が求める理想の人材をご紹介
製造業界が
求める
理想の人材を
ご紹介
会社にフィットする人材を厳選。
社風や業務に馴染みやすい人材
経験者の人材も多数
紹介可能な職種
電子部品製造
品質検査
食品加工
金属加工
化学製品製造
在庫・物流管理
工場ライン作業
生産管理
外国人材の面接までの流れ
募集要項確定後、当日に求人掲載。
面接希望者をご提案し面接日を設定いたします。
募集要項ヒアリング
募集要項確定後
求人票掲載
面接希望者
ご提案
面接実施
よくあるご質問
日本語学校や専門学校を卒業している方、アルバイト経験がある方がほとんどですので、日常生活に支障がない程度にはコミュニケーションは取れるかと思います。コンビニのレジでアルバイトされている外国人留学生をイメージいただければと思います。
就労ビザの利点は更新ができることですので、できるだけずっと日本で働きたいと希望している方が多いです。
ビザ交付後には就職先近くへの引っ越しを予定しております。
弊社提携の不動産会社にてお部屋探しのサポートが可能です。
もし可能であれば、会社寮や知り合いの不動産会社がいるなど、早期にお部屋探しができるご協力をいただけますと大変ありがたく存じます。
はい、技人国(技術・人文知識・国際業務)ビザの人材紹介は完全無料です。ヒトキワは国際人材向け教育事業をメイン事業としており、その授業料で運営しているため、企業様への紹介料を0円でご提供できるビジネスモデルとなっています。
企業様からはいただきません。行政書士費用は求職者本人が負担します。企業様には必要書類の提出をお願いしております。提携行政書士がスムーズに手続きを進めますのでご安心ください。
東南アジア出身者は勤勉で親日的な方が多いです。入社前にビジネスマナーや文化に関するオリエンテーションを実施しています。また、40名以上の社内国際スタッフが入社後もフォローいたします。
はい、ございます。入社後も定期的な定着支援を行い、企業様・外国人スタッフ双方の相談窓口を設置して長期的な活躍をバックアップします。公式LINEでいつでもご連絡いただけます。
最短3営業日以内に候補者をご提案可能です。5,000名超のデータベースからスピードマッチングで最適な人材をご紹介します。
定着に向けた指導を行っておりますが、万が一早期退職が発生した際は、入国管理局への届出等をご案内いたします。ヒトキワでは永住権取得を目指して長く日本で働きたい方を中心にご紹介しているため、定着率の高さにもつながっています。
まずは無料相談から
外国人人材の採用について、お気軽にご相談ください。