採用コスト “ゼロ” で
建築業志望の
高レベルな外国人人材を紹介！
建設業の企業様、
こんなお悩みありませんか？
若手が採用できず
現場が回らない
人材紹介の費用が
高すぎる
外国人採用は
何から始めれば…
技術を次世代に
承継したい
＼ そんなお悩み、すべて解決します ／
導入事例
実際にhitokiwaを通じて外国人材を採用された企業様の声をご紹介。
導入前の不安がどう解消されたか、ぜひご覧ください。
株式会社Jaws plan 様
「労働力ではなく戦える仲間として」
外国人雇用のリアルと「紹介料0円」の衝撃：建設業界の人手不足を乗り越える
株式会社眞技建 様
建設業界が取り組んだ"技術継承×グローバル人材活用"という新たな挑戦
株式会社千繕園 様
「即戦力として活躍中！造園業の現場で感じた可能性」
なぜ「採用コストゼロ」が
実現できるのか
hitokiwaなら紹介料・採用費用は一切かかりません。完全無料でご利用いただけます。
紹介料・初期費用ゼロ
一般的な人材紹介会社の紹介料（年収の30〜35%）が一切かかりません。100万円以上のコスト削減に。
完全無料サポート
紹介から面接・選考・採用まで、すべてのプロセスを完全無料でサポートします。
ビザ手続きもサポート
在留資格の申請・変更手続きも併せてサポート。採用後の煩雑な事務手続きの負担を軽減します。
建築業界が求める理想の人材をご紹介
建築業界が
求める
理想の人材を
ご紹介
若さ × 素直さ × 体力
育成しやすい
柔軟性が高く技術習得が早い
会社にフィットする人材を厳選。
社風や業務に馴染みやすい人材
経験者の人材も多数
長期で働く意志のある人材を厳選。
家族を日本に呼ぶ意思がある人材も多数
キャリアアップを目指す向上心
紹介可能な職種
鉄筋工
土木工事
内装仕上げ
型枠大工
大工工事
配管工
設備工事
塗装業
外国人材の面接までの流れ
募集要項確定後、当日に求人掲載。
面接希望者をご提案し面接日を設定いたします。
募集要項ヒアリング
募集要項確定後
求人票掲載
面接希望者
ご提案
面接実施
よくあるご質問
日本語学校や専門学校を卒業している方、アルバイト経験がある方がほとんどですので、日常生活に支障がない程度にはコミュニケーションは取れるかと思います。コンビニのレジでアルバイトされている外国人留学生をイメージいただければと思います。
就労ビザの利点は更新ができることですので、できるだけずっと日本で働きたいと希望している方が多いです。
ビザ交付後には就職先近くへの引っ越しを予定しております。
弊社提携の不動産会社にてお部屋探しのサポートが可能です。
もし可能であれば、会社寮や知り合いの不動産会社がいるなど、早期にお部屋探しができるご協力をいただけますと大変ありがたく存じます。
在留資格の申請・変更手続きについても弊社がサポートいたします。必要書類の準備から申請まで、専門スタッフが一貫してお手伝いしますのでご安心ください。
はい、企業様への紹介料・初期費用は一切いただいておりません。企業様への紹介料・初期費用・成功報酬すべて無料のサービスです。
入社後も定期的な面談や相談対応を行い、企業様と人材双方のフォローアップを実施しています。コミュニケーションの課題や生活面の相談にも対応いたします。
ベトナム、ネパール、ミャンマー、スリランカ、バングラデシュなど、アジア各国の人材が在籍しています。いずれも日本で長期的に働く意欲の高い方を厳選しております。
まずは無料相談から
外国人人材の採用について、お気軽にご相談ください。